Transatel, filiale du groupe NTT, est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le premier agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs (MVNO) en Europe. Transatel opère aussi sa propre marque Ubigi, qui permet aux voyageurs de rester connectés grâce à l’eSIM dans plus de 200 destinations. Vous rejoindrez l’équipe Marketing Digital d’Ubigi pour développer ses programmes partenaires (Créateurs et Affiliation) auprès des voyageurs internationaux. Il s’agit d’un stage de 6 mois, les candidatures en alternance ne seront pas retenues.

Votre mission

• Identifier, recruter et intégrer des créateurs de contenu (Instagram, TikTok, YouTube, Twitch), des affiliés et des éditeurs sur les marchés internationaux

• Coordonner les collaborations de A à Z : briefs, tests produit, validation des contenus, suivi des publications et droits d’utilisation

• Gérer la relation quotidienne avec les partenaires et fédérer une communauté engagée sur le long terme

• Animer le réseau : newsletters, challenges, actualités produits et offres promotionnelles

• Travailler avec l’équipe marketing sur les supports créatifs, codes promo, liens de tracking et la valorisation des contenus créateurs

• Assurer une veille concurrentielle et des tendances (eSIM, voyage, creator economy)

• Suivre les performances des programmes et proposer des optimisations sur les KPI (reach, engagement, trafic, conversion, chiffre d’affaires, ROAS)

Votre profil
Étudiant(e) en Master (Bac+4/Bac+5) en école de commerce, marketing digital, communication ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience (stage, alternance ou projet significatif) en marketing d’influence, affiliation ou gestion de partenariats. La connaissance de plateformes d’influence ou d’affiliation est appréciée. Passionné(e) par les réseaux sociaux et la creator economy, vous maîtrisez les codes d’Instagram, TikTok, YouTube et Twitch, et un intérêt pour le voyage est un vrai plus. Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais ; des notions d’espagnol, d’allemand ou de japonais sont un atout. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous communiquez avec aisance à l’oral comme à l’écrit et aimez travailler en équipe dans un environnement international.

Notre process de recrutement
Notre process dure environ trois semaines :

1. Un premier échange RH par téléphone

2. Un entretien Manager / RH, puis un ou plusieurs entretiens opérationnels ou techniques

3. Un test de personnalité en ligne

4. Un appel RH pour vous présenter notre offre, envoyée ensuite par mail

5. Votre accueil et votre parcours d’intégration

Plus de détails sur notre page carrière : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivé(e) jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !