Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Votre mission
Rattaché(e) à la CFO, vous êtes garant de la bonne tenue des comptes de la société Française, filiale d’un Groupe international réalisant plusieurs milliards de chiffre d’affaires.

Vos missions seront :

· Garant des États Financiers :

o Être responsable de l’exactitude et de la fiabilité des états financiers.

o Veiller au respect des normes comptables et des délais de production des états financiers

· Clôture mensuelle et annuelle :

o Calcul et comptabilisation des écritures mensuelles et de la production immobilisée

o Etablir et être garant des reportings (Compte de résultats, balances, réconciliation intercompagnies) dans l’outil de consolidation du groupe

o Participer aux différents audits (interne ou externe)

· Impôts :

o Etablir la déclaration des différentes taxes (exemple : TVA, liasse fiscale)

o Travailler en lien avec notre cabinet de conseil pour les déclarations CIR

· Paie :

o Être l’interlocuteur privilégié du cabinet comptable

o Collecter, vérifier, et comptabiliser les données pour les salaires (bonus, intéressement, participation)

o Être garant du paiement des salariés en temps et en heure

· Pilotage de la Trésorerie :

o Suivi de la trésorerie.

o Être l’interlocuteur privilégié des banques et des partenaires financiers.

o Suivi des facturation, règlements et relance clients

o Suivi des paiements fournisseurs

· Évolution des Processus et Outils Comptables :

o Faire évoluer les processus, les procédures et les outils comptables pour améliorer l’efficacité et la conformité.

o Proposer et mettre en place des améliorations continues.

Votre profil

- Formation supérieure en comptabilité, DSCG ou DCG

- Au moins plusieurs années d’expérience sur ce type de poste

- Bonne communication et état d’esprit

- Anglais obligatoire

- Maitrise de la suite office

- Maitrise de Sage est un plus

- Appétence pour les outils d’IA est un plus

Notre process de recrutement 

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone

• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)

• Un test de personnalité en ligne

• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail

• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages 

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)

• Comités de salaire tous les 6 mois

• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts

• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !