Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Ubigi for Business, marque de Transatel est la solution dédiée aux entreprises, permettant de connecter facilement les collaborateurs en déplacement à l’international, tout en maîtrisant les coûts et les enjeux de sécurité liés au roaming.

Dans un contexte de forte croissance et d’accélération de nos actions marketing, nous renforçons notre équipe pour structurer, produire et optimiser nos contenus, notre site web et nos campagnes. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Marketing B2B pour accompagner le déploiement opérationnel et améliorer la performance de nos actions marketing.

Votre mission

Ubigi for Business évolue dans un environnement B2B international, à la croisée des enjeux IT, télécom et mobilité. L’équipe marketing travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales, produit et partenaires, avec un objectif clair : générer des leads qualifiés et soutenir la croissance de l’activité.

En tant que Chargé(e) de Marketing B2B, vous accompagnez le Responsable Marketing dans le déploiement des actions marketing au quotidien.

Votre rôle est à la fois opérationnel et contributif, avec un périmètre couvrant le contenu, le site web, les campagnes CRM et l’analyse de performance.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle marketing, de la production de contenus à leur diffusion, jusqu’au suivi des performances et à leur optimisation.

Contenu, site et création

Vous contribuez à la production et à l’évolution des contenus marketing.

• Rédaction de contenus (pages web, articles, cas clients, supports commerciaux) en français et en anglais

• Mise à jour et optimisation du site web (contenus, structure simple, parcours)

• Création de visuels (Canva) et de formats vidéo

• Rédaction et programmation des posts LinkedIn

• Préparation de briefs pour l’équipe design

• Proposition d’améliorations sur les contenus et les parcours utilisateurs (UX, SEO)

Campagnes CRM et activation

Vous participez à la mise en œuvre des campagnes marketing et à l’activation des leviers CRM.

• Création et envoi de campagnes emailing (newsletters, nurturing, prospection)

• Gestion des bases de contacts, segmentation et workflows

• Contribution aux campagnes ciblées (ABM, lead nurturing)

• Suivi des leads et coordination avec les équipes commerciales (Pipedrive)

Performance et optimisation

Vous contribuez à l’amélioration continue des actions marketing.

• Suivi des performances (emailing, contenus, site)

• Production de reportings

• Analyse de la qualité des leads générés

• Identification de leviers d’optimisation et mise en place d’actions concrètes

Veille et support marketing

Vous participez à la dynamique globale de l’équipe marketing.

• Veille concurrentielle et sectorielle

• Identification de bonnes pratiques et opportunités d’amélioration

• Participation à l’organisation de campagnes marketing et de webinars

• Prise en charge de sujets de manière autonome (de l’idée à la diffusion
  

Votre profil

Vous avez une première expérience en marketing B2B, idéalement dans un environnement tech, télécom ou digital.

Vous êtes à l’aise à la fois sur la production de contenus, les outils digitaux et la gestion opérationnelle de campagnes.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais

• À l’aise avec les outils de création (Canva ou équivalent) et les formats visuels / vidéo simples

• Bonne compréhension du fonctionnement d’un site web (CMS, bases SEO)

• Connaissance d’un outil CRM emailing (HubSpot ou équivalent)

• Autonomie et capacité à avancer sans briefs très détaillés

• Polyvalence et sens de l’organisation

• Esprit analytique et orientation performance

• Force de proposition et envie d’améliorer en continue
  

Notre process de recrutement 

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone

• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)

• Un test de personnalité en ligne

• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail

• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages 

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)

• Comités de salaire tous les 6 mois

• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts

• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !