Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Votre mission

L’équipe d’ingénierie avant-vente fait partie du département Project, Product & Marketing. Composée actuellement de 4 personnes, elle se distingue par sa solidarité, son professionnalisme et la complémentarité de ses expertises. Positionnée à l’interface entre les équipes commerciales et techniques, elle excelle dans la vulgarisation des sujets complexes et la mise en valeur des atouts marketing de nos offres.

L’équipe travaille en étroite collaboration avec les pôles Business Development, Marketing, Product Management et Innovation, et contribue activement à la construction de la roadmap produit. Grâce à sa proximité avec les clients et les partenaires, elle est en mesure d’influencer la stratégie produit et d’anticiper les évolutions du marché.

1. Support aux équipes Business Development

• Qualifier les besoins fonctionnels des prospects/clients et les challenger pour valoriser nos capacités.
• Apporter une expertise technique pointue sur nos solutions (connectivité mobile, IoT, eSIM, sécurité réseau, etc.).
• Concevoir des solutions sur mesure en réponse aux opportunités complexes.
• Remonter les besoins prioritaires vers les Product Managers et influencer les roadmaps produit.

2. Réponse aux appels d’offre

• Participer activement à la réponse à des appels d’offres publics et privés, en France comme à l’international.
• Intervenir sur des appels d’offres dans des secteurs variés :
• Automobile / Connected Car (OEMs)
• Retail / TPE
• Transport & Mobilité
• Énergie & Utilities
• Contribuer également aux réponses sur nos offres :
• Ubigi for Business (connectivité pour flottes d’entreprise)
• Ubigi for Travel (connectivité internationale pour voyageurs)
• Répondre à des appels d’offres en direct ou via des partenariats stratégiques (intégrateurs, opérateurs, constructeurs, etc.).
• Coordonner l’effort de réponse avec l’équipe marketing (offre, business plan) et les experts techniques.
• Garantir la pertinence et la cohérence de la réponse fonctionnelle.
• Superviser le chiffrage des développements spécifiques.

3. Représentation et veille marché

• Participer à des salons internationaux tels que le Mobile World Congress (MWC), ainsi qu’à des événements plus spécialisés dans l’IoT et les secteurs verticaux que nous adressons (automobile, énergie, transport, retail).
• Assurer une veille technologique et concurrentielle pour nourrir les réflexions stratégiques et les roadmaps produit.

4. Responsabilités transverses

• Améliorer les processus et outils internes (automatisation, IA, documentation).
• Former l’équipe sur des sujets techniques ou fonctionnels.
• Contribuer à la création de “sales kits” à partir des retours terrain.
• Participer activement à l’alignement stratégique avec les roadmaps produit et innovation.

Votre profil

• Vous êtes intervenu sur un projet IoT, chez un opérateur ou un acteur de l’écosystème Télécom.
• Vous avez une expérience internationale et souhaitez gérer des projets globaux (Europe, Amérique du Sud et Asie)
• Vous avez un diplôme d’ingénieur ou avez de fortes connaissances techniques
• Vous avez une appétence commerciale et vous recherchez une relation client.
• Vous êtes bilingue en anglais : vous vous sentez assez à l'aise pour rédiger et vous exprimer en anglais avec un vocabulaire à la fois technique et un sens commercial

Vous souhaitez :

• Vivre une expérience dans une entreprise agréable, multiculturelle (40+ nationalités représentées) et à taille humaine
• Apprendre et évoluer dans un environnement innovant, stimulant et évoluant à un rythme rapide
• Participer à l’évolution d’un produit unique afin qu’il devienne la référence sur le marché

Notre process de recrutement 

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages 

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !