Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs (MVNO) en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Ubigi est la marque grand public de Transatel, qui propose une eSIM unique pour une connectivité mobile simple et efficace partout dans le monde.

Dans le cadre de l’accélération de notre activité Ubigi for Travel, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit ayant une solide expérience en e-commerce et une forte sensibilité UX/UI pour améliorer nos taux de conversion sur le site web et l’application mobile Ubigi.

Le poste est rattaché à la directrice de la Business Unit Ubigi et comprend également le management d’une Cheffe de Produit déjà en poste.

Votre mission

• Optimisation taux de conversion e-commerce (web et/ou app) :

- Analyse des KPIs de performance (trafic, taux de conversion, tunnel d’achat, …) et identification des leviers d’amélioration

- Rédaction de briefs de recommandations avancées pour l’optimisation des taux de conversion et l’amélioration continue des parcours d’achat

- Suivi des maquettes UX/UI avec l’équipe Design

- Déploiement des tests A/B, des optimisations UX et des évolutions fonctionnelles

• Optimisation référencement naturel site web et app (SEO/GEO/ASO) :

- Garant(e) de la performance organique du site Ubigi for Travel dans les moteurs de recherche et les IA génératives (rédaction de contenus, respect des standards SEO, localisation…)

- Garant(e) de la performance organique de l’app Ubigi sur les Stores

• Rédaction ou supervision des contenus produits :

- Écrans, guides, FAQ, parcours d’on-boarding, …

• Production ou supervision de briefs pour les landing pages co-brandées avec nos partenaires stratégiques

• Benchmark et veille concurrentielle continu pour maintenir une différenciation forte de l’offre/produit Ubigi for Travel

• Management de l’équipe produit Ubigi for Travel :

- Organisation, méthodologie, montée en compétence, animation de l’activité avec une Cheffe de Produit déjà en poste

- Définition des objectifs individuels et conduite des évaluations semestrielles

• Référent(e) Ubigi for Travel dans les réunions de synchronisation des roadmaps produit avec les autres équipes produit de Transatel :

- Product Managers, Market Managers, Product Owners, pour garantir l’alignement stratégique et technique des projets transverses

• Responsable de la roadmap produit Ubigi à 18 mois :

- Pilotage/priorisation du backlog

- Garantie d’un pipeline de briefs et études avancées

- Animation des comités internes de validation, défense du ROI des évolutions proposées

- Coordination avec le responsable de l’équipe de développement

- Représentation de la roadmap Ubigi lors des comités d’engagement avec le CEO

Votre profil

• Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en tant que Product Manager, sur des produits digitaux à forte composante e-commerce (services, apps, abonnements…)

• Expertise avérée en optimisation de la conversion (CRO), UX/UI et analyse comportementale

• Capacité à piloter des projets en mode agile et à travailler en transverse avec des équipes tech, design et marketing

• Appétence pour les outils analytics, d’A/B testing et de pilotage de performance (Google Analytics / GA4, Looker, …)

• Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais

• Leadership naturel, esprit d’analyse, rigueur et autonomie dans l’exécution

Les conditions de réussite

• Capacité à structurer une roadmap claire et priorisée à 18 mois

• Orientation data et logique test & learn permanente

• Leadership transversal pour embarquer les parties prenantes

• Force de proposition pour structurer l’équipe produit dans une logique de performance

• Esprit entrepreneurial dans un environnement agile et en forte croissance

Pourquoi nous rejoindre 

• Un rôle stratégique dans un business digital à forte visibilité internationale

• Une équipe à taille humaine dans un grand groupe (NTT), alliant agilité et solidité

• Un produit eSIM innovant au cœur des usages mobiles de demain

• 2 jours de télétravail par semaine, poste basé en France

• Déplacements ponctuels possibles (salons, workshops, partenaires)

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !