Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Le contexte

Ubigi est la marque grand public de l’opérateur Transatel et propose une eSIM unique qui permet aux voyageurs et aux entreprises de bénéficier d’une connectivité mobile simple et efficace partout dans le monde.

Ubigi for Business est l’activité B2B de Ubigi, dédiée à la connectivité des appareils professionnels (ordinateurs portables, tablettes, routeurs, etc.). Nous entrons dans une phase de forte accélération, avec l’ambition de structurer cette activité en Business Unit à part entière.

Dans le cadre du développement de l’offre Ubigi for Business, nous recherchons un(e) Business Manager B2B pour prendre la responsabilité de l’activité Ubigi for Business, avec un rôle opérationnel et stratégique à 360°, et une évolution possible vers le poste de Directeur/Directrice de Business Unit.

Nous vous invitons à visiter : www.ubigi.com pour en savoir plus sur nos offres !

Votre mission

En tant que Business Manager Ubigi for Business, votre rôle sera de piloter une équipe existante (produit, marketing opérationnel et commerciaux) afin d’accompagner sa montée en puissance et de construire la vision stratégique.

En phase transitoire, le poste comprend également la gestion produit et marketing opérationnel pour Ubigi for Travel Industry.

🎯 Pilotage global de l’activité Ubigi for Business

• Définir la stratégie go-to-market et assurer son exécution

• Animer et développer les canaux de vente (Transatel et NTT)

• Coordonner la prospection et les actions de génération de leads

• Apporter un support structuré aux équipes Business Development

• Faire le lien avec les équipes Produit et techniques pour arbitrer la roadmap produit

• Mettre en œuvre une veille concurrentielle et définir la stratégie marketing

• Superviser la création de contenus (argumentaires, présentations, use cases, assets…).

• Organiser la présence aux salons et événements BtoBtoC

• Suivre les reportings, indicateurs de performance et assurer la gestion budgétaire

⏳ Phase transitoire : rôle d’intérim sur Ubigi for Travel Industry
Le temps que l’activité Ubigi for Travel Industry atteigne sa pleine autonomie, tu assureras également le pilotage produit et marketing opérationnel de la verticale Ubigi for Travel Industry.

📈 Possibilités d’évolution : Ce poste offre des perspectives d’évolution vers un rôleDirecteur/Directrice de Business Unit.

Votre Profil

• Expérience confirmée en business development, gestion de produit, marketing stratégique B2B ou direction de projets transverses
• Capacité avérée à manager une équipe, coordonner des expertises pluridisciplinaires et à porter une vision stratégique claire
• Aisance dans la construction de stratégies tout en conservant une forte orientation opérationnelle et résultat
• Maîtrise de l’anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Une bonne connaissance de l’écosystème eSIM, de la connectivité ou des secteurs télécoms / IT constitue un atout

Les conditions de réussites

• Forte orientation client et capacité à anticiper les besoins des entreprises
• Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs et à insuffler une dynamique positive
• Aisance dans un environnement technique (API, eSIM, connectivité, télécoms)
• Rigueur dans le pilotage de projets transverses et la gestion de priorités multiples
• Curiosité, esprit d’analyse et goût prononcé pour l’innovation et l’amélioration continue
• Capacité à évoluer dans un environnement agile, avec un fort niveau d’autonomie et de responsabilités

Notre process de recrutement 

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages 

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !