Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Votre mission

Dans le cadre de son développement international, Transatel recrute un(e) Spécialiste Growth Marketing B2B pour accélérer sa croissance commerciale sur les marchés de la téléphonie mobile en marque blanche et des solutions de connectivité IoT. Basée au siège de Transatel à la Défense (92), cette fonction transverse est intégrée à la Direction Communication et Marketing Opérationnel.

Rattaché au Directeur de la Communication et en forte proximité avec les équipes marketing et commerciales, vous prenez en charge le pilotage de la stratégie d’acquisition multi-canal pour nos différentes offres télécom B2B. Votre objectif : assurer la performance des actions inbound et outbound afin d’augmenter significativement le nombre et la qualité des leads entrants pour alimenter le pipeline commercial.

• Planning et mise en œuvre des campagnes ABM, remarketing et de nurturing via les différents canaux digitaux (Web, Email, Search et Social advertising, contenus, …) dans le cadre de la RGPD

• Audit, veille et recommandations stratégiques

• Identification des entreprises et des persona cibles via Sales Navigator et les outils de scrapping

• Sélection des canaux et des outils les plus pertinents

• Réalisation des briefs créatifs et rédaction des scripts de campagne

• Gestion des processus de marketing automation à partir du CRM

• Supervision de notre agence SEA et des prestataires techniques

• Pilotage et optimisation des performances digitales (trafic, conversions, …)

• Reporting de la rentabilité des investissements à la Direction Générale

Votre profil

5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions growth marketing ou performance digitale

Expert de la génération de leads B2B, vous avez démontré votre capacité à générer de la croissance commerciale. Expérience internationale fortement appréciée.

Vous maîtrisez parfaitement les outils d’acquisition B2B et de marketing automation

• Sales Navigator
• LinkedIn Ads
• SEA: Google Ads et Bing Ads
• Email marketing : Sarbacane, MailChimp, Brevo ou équivalent
• Growth marketing : Lemlist, DropContact, Phantombuster, Zapier, …
• CRM : la connaissance de Pipedrive est un plus

Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. Un excellent niveau d’anglais est également indispensable pour collaborer avec les équipes business et gérer les campagnes internationales.

Notre process de recrutement 

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages 

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !