Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Le contexte

Rattaché(e) au DAF, vous avez en charge la responsabilité comptable de l’entreprise, filiale d’un Groupe international réalisant plusieurs milliards de chiffre d’affaires.

Votre mission

- Produire les états financiers mensuels et être garant des écritures comptables
- Superviser la clôture comptable en veillant à la bonne application des normes comptables et fiscales
- Préparer les déclarations fiscales diverses
- Collaborer avec les cabinets comptables des filiales/succursales pour les déclarations annuelles
- Trésorerie : suivi et placements
- Recouvrement
- Contrôle de l’application des normes comptables françaises et du respect des délais
- Optimisation du fonctionnement du service : répartition des tâches au sein de l’équipe, automatisation et simplification des process comptables (systématisation des batch d’intégration comptables, requêtes…)
- être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes (banque, intégrateur logiciel compta,…) et des commissaires aux comptes
- Produire en collaboration avec le contrôle de gestion les reportings groupe

Votre profil

- Formation supérieure en comptabilité, DSCG ou DCG
- Au moins une expérience sur ce type de poste
- Bonne communication et état d’esprit
- Anglais obligatoire
- Maitrise de la suite office
- Maitrise de Sage est un plus
- Appétence pour les outils d’IA est un plus

Notre process de recrutement 

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages 

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !