Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Le contexte

Rattaché(e) au DAF et en liaison fréquente avec la Direction Générale, vous avez en charge la responsabilité comptable de l’entreprise, filiale d’un Groupe international réalisant plusieurs milliards de chiffre d’affaires.

En tant que partenaire stratégique, vous opérerez nos deux activités majeures (MVNO et IoT), ayant elles-mêmes leurs propres segments de marché (ex automotive, industrial IoT, MNR, MVNA etc ). Ces activités ont plus des 2/3 de leur chiffre d’affaires à l’international.

Transatel a récemment signé des contrats avec des constructeurs automobiles à travers le monde qui nécessite d’ouvrir des points de présence et des filiales (une dizaine sur les deux prochaines années). A ce titre, nous cherchons a renforcé nos équipes corporate.

Votre mission

Au sein de l’équipe Comptable composée de 3 personnes, vos activités seront :

• Encadrement de l’Équipe Comptabilité :
  • Gestion et encadrement de deux collaborateurs en CDI et un stagiaire.
  • Formation et développement des compétences de l’équipe.
• Veille Comptable, Financière et Fiscale :
  • Assurer une veille constante de l’actualité comptable, financière et fiscale.
  • Anticiper les évolutions réglementaires et les intégrer dans les pratiques de l’entreprise.
• Évolution des Processus et Outils Comptables :
  • Faire évoluer les processus, les procédures et les outils comptables pour améliorer l’efficacité et la conformité.
  • Proposer et mettre en place des améliorations continues.
• Garant des États Financiers :
  • Être responsable de l’exactitude et de la fiabilité des états financiers.
  • Veiller au respect des normes comptables et des délais de production des états financiers.
• Supervision de la Clôture Comptable :
  • Superviser les opérations de clôture comptable mensuelle, trimestrielle et annuelle.
  • Contribuer à la bonne relation avec les commissaires aux comptes et gérer les audits.
• Supervision des Reportings Financiers :
  • Superviser la production des reportings financiers destinés au groupe.
  • Assurer la qualité et la pertinence des informations financières transmises.
• Pilotage de la Trésorerie :
  • Suivi et optimisation de la trésorerie.
  • Agir en tant qu’interlocuteur privilégié des banques et des partenaires financiers.
  • Mettre en place des stratégies d’optimisation de la trésorerie.
• Supervision de l’Ouverture des Filiales :
  • Superviser l’ouverture des filiales internationales.
  • S’assurer du respect de l’ensemble des obligations comptables et fiscales locales par Transatel.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures en comptabilité. Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en tant que directeur comptable ou dans un poste similaire.

Vous faites preuve de sérieux et de rigueur dans votre travail. Vous êtes diplomate et avez une forte capacité à proposer des solutions. Vous possédez une excellente communication et êtes capable de fédérer une équipe.

Vous maîtrisez Excel de manière avancée et vous avez un niveau d’anglais courant indispensable.

Les conditions de réussite

Ce poste nécessite de bonnes capacités de communication interne et externe, une appétence pour les nouvelles technologies ainsi qu’une bonne aptitude à comprendre les métiers IT et Télécoms de Transatel.

Notre process de recrutement 

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages 

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !