Chez Transatel, nous concevons des solutions de connectivité cellulaire innovantes pour des clients prestigieux tels qu'Airbus, Stellantis, Worldline et Jaguar Land Rover. En tant que premier agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs (MVNO) en Europe et pionniers de la connectivité IoT, nos cartes SIM et eSIM connectent aujourd’hui des millions de véhicules et de terminaux grand public et professionnels à travers le monde.

Notre organisation multiculturelle rassemble 250 experts IT et télécoms de 40 nationalités réunis dans notre nouveau siège social de Paris La Défense (92). Nous accueillons les talents venus de tous les horizons et leur offrons des opportunités de carrières aussi passionnantes qu’épanouissantes. Si vous cherchez de nouveaux défis professionnels dans un environnement dynamique, bienvenue chez Transatel ! Rejoignez nos équipes et intégrez le groupe NTT, l’une des plus grandes entreprises de technologie internationales. Présent dans le monde entier avec 330 000 collaborateurs, NTT fait avancer l'innovation depuis plus de 150 ans.

Votre mission

Vous interviendrez au sein de l’équipe RH sur le recrutement et le suivi des stagiaires (et à terme de quelques CDI):

• Vous diffusez les offres de stage sur nos différents supports
• Vous identifiez des jeunes talents sur les CVthèques
• Vous réalisez les entretiens de pré-qualifications
• Vous accompagnez et suivez vos candidats sur l’ensemble du processus de recrutement
• Vous développez des stratégies pour intégrer les groupes étudiants fermés et chasser les meilleurs profils
• Vous vous assurez de la bonne relation avec les écoles et les universités identifiées, vous essayer d’en démarcher de nouvelles

En support à l'Equipe RH, vous interviendrez sur plusieurs sujets généralistes:

• Préparation du onboarding de nos nouveaux collaborateurs
• Administratif et gestion du personnel
• Services généraux
• QVT
• Communication RH et intranet RH

Votre profil

De formation supérieure en école de commerce ou spécialisé RH (niveau Master 1 ou Master 2), vous :

• avez déjà fait un premier stage dans une équipe RH et souhaitez approfondir vos compétences
• recherchez un stage responsabilisant entre 4 et 6 mois
• êtes autonome, organisé(e) avec l’envie d’apprendre
• êtes doté(e) d’un bon sens relationnel et de bonnes capacités de communication
• êtes attiré(e) par les nouvelles technologies
• maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux
• votre maîtrise de l'anglais est impérative

Si vous souhaitez participer au développement RH au sein d’une entreprise dynamique avec un projet ambitieux , rejoignez-nous !